职工在工伤医疗期间内（nèi）治（zhì）愈或（huò）者伤情处于相对稳定状态（tài），或者医疗期（qī）满仍不（bú）能（néng）工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定（dìng）伤残等级并定期复查（chá）伤残状（zhuàng）况。劳动鉴定程序（xù）如下：

　　1、 由工伤职工所在单位（wèi）填写（xiě）《劳动鉴（jiàn）定申请表》，申请（qǐng）劳动鉴定。特殊情况下，职工可直（zhí）接（jiē）申请;

　　2、 提供历次病、伤、残医院治疗的原始病（bìng）历，属因工伤残的，需（xū）持工（gōng）伤事故调（diào）查报告及有关材料;属（shǔ）职业病的，需持卫生部门授权的职业病防（fáng）治所(院)提供的诊断资料;属精神病的，需持精神病院的（de）诊断资料（liào）;其它情（qíng）况的，需持有说服力的证明等报劳动鉴定委员会;

　　3、 劳动鉴（jiàn）定委员（yuán）会应认（rèn）真（zhēn）审定申请及附件（jiàn）材料，对资（zī）料不（bú）全或情（qíng）况不（bú）明的不（bú）予受理;

　　4、 对符合（hé）条件（jiàn）的（de），统（tǒng）一安排鉴定，并把鉴（jiàn）定的时间、地（dì）点、人员提前通知企（qǐ）业及有关人（rén）员;

　　5、 劳动（dòng）鉴定（dìng）委（wěi）员会应当委托符合（hé）条（tiáo）件的医疗卫生（shēng）机构（gòu）或者聘（pìn）请有鉴（jiàn）定（dìng）资格的医生组成专家组对被鉴定人员进行（háng）丧（sàng）失劳（láo）动能力的医（yī）学诊（zhěn）断;

　　6、 专（zhuān）家组对伤残、病残职工的状况，写出定性、定量的诊断意见，由劳动（dòng）鉴（jiàn）定（dìng）委（wěi）员（yuán）会（huì）确定（dìng）伤病或（huò）伤残等（děng）级，并发给等级证（zhèng）明书（shū）。劳动鉴定（dìng）委员会应将鉴定结果及时（shí）通（tōng）知企业和（hé）被鉴定（dìng）的职工;

　　7、 职工对劳动鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以向（xiàng）当地（dì）劳（láo）动鉴定委员会办公室申请复查;对（duì）复查结（jié）论不服（fú）的，可（kě）以向上一级劳动鉴定委员会申请重新鉴定（dìng）。复（fù）查鉴定最终结论由省级（jí）劳动鉴（jiàn）定机构作（zuò）出。

　　工（gōng）伤职工及其家属因申报工伤（shāng）与用（yòng）人单位发生争议的（de），按照劳动争议的（de）有关规定办理;与劳动行政部门或工伤保险（xiǎn）经办机构发生争议的，按（àn）照行政（zhèng）复议和行（háng）政诉讼的有关（guān）法（fǎ）律、法（fǎ）规办理。