最高人（rén）民法院劳动争议（yì）司法解释（四）征求意见（jiàn）研（yán）讨会今天（tiān）在山（shān）西（xī）太（tài）原召开。来自全国近20个高、中级人（rén）民法院的具有丰富（fù）审判经验和劳动法理论知识（shí）的一线法官（guān）参加了（le）研讨。

       2007年《中华人民共和国（guó）劳动合同法》、《中华人民共（gòng）和（hé）国劳（láo）动争议调解仲裁法》颁布实施以来，大量劳动争议纠纷进入司（sī）法诉讼（sòng）程（chéng）序，人民（mín）法院劳动（dòng）争议审判工（gōng）作（zuò）面临新的要求和压力，特别是在适用上述两部新法审理案件时，遇到了（le）法律适用上的一些难（nán）题。为统一司法裁判标准（zhǔn），避免同案不同判现象的发生，最高人民法院在上述两部（bù）新法颁布后，即着手制定起草（cǎo）相关司法解（jiě）释，在2010年（nián）9月颁（bān）布《关于审理劳（láo）动争议案件适用法（fǎ）律（lǜ）若干（gàn）问题的解释（三）》之（zhī）后，马上又（yòu）着手起（qǐ）草（cǎo）第四部司法解释。为广泛征求各级（jí）人民法院（yuàn）的意见，使解释更具针对性（xìng）、操（cāo）作性和科学性，由最（zuì）高人民法院民（mín）一庭和山（shān）西省高（gāo）级人民（mín）法（fǎ）院组织了（le）这次会议。与会的（de）近30名（míng）代表对本解释稿逐条进行了认真、细致、热烈（liè）的研讨。