现（xiàn）在,老工伤是否还能（néng）申请工伤（shāng）认定（dìng）？

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   【法律依据】

   《工伤（shāng）保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊（zhěn）断、鉴定为职（zhí）业（yè）病（bìng），所（suǒ）在单位应（yīng）当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之（zhī）日起３０日内，向统筹地区（qū）劳动保障行政部门提出工伤认（rèn）定申（shēn）请。遇（yù）有特殊情况，经报劳动（dòng）保障行政部门同意，申请（qǐng）时限可（kě）以适当延长。
 　  用人单（dān）位未（wèi）按前款规定（dìng）提出工（gōng）伤认定申请的（de），工伤职工或（huò）者其直系亲属、工会组织在（zài）事（shì）故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业（yè）病（bìng）之日（rì）起（qǐ）１年（nián）内，可以（yǐ）直接向用人单位所在地统（tǒng）筹地区劳动保障行政（zhèng）部门提出工伤认定申请。

   【律师解析】

关于“工伤认定”的法律规（guī）定，是在1996年10月1日实施的《企业职（zhí）工工（gōng）伤保险试行（háng）办法》中首（shǒu）次规定的，2004年《工伤保险条例》规定保留（liú）了工伤认定的（de）程序，但限制（zhì）了申请工伤认（rèn）定的期限，即单位应当在发生伤害或（huò）诊断（duàn）为职（zhí）业病之日起30日内申请工伤认（rèn）定，用（yòng）人单位不按规定申请（qǐng）工伤认（rèn）定的，个（gè）人可以在1年之内申请工伤认定。并规定，2004年前已受到事故伤害（hài）或（huò）者（zhě）患职业病的职（zhí）工尚未完成工伤认定的，也会受申请工伤认定期限的限制。

因（yīn）此，十多年前的工伤，现在不能（néng）申请工（gōng）伤认定，即使申（shēn）请，劳动（dòng）保障行政（zhèng）部门也会（huì）做出不（bú）予（yǔ）受理的决定。

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