《劳动合同法》第9条规定，用人（rén）单位招用（yòng）劳动者，不得（dé）扣押劳动（dòng）者的居民身份证和（hé）其（qí）他证件；同时第84条规定，用人单（dān）位（wèi）违反本法规定，扣押劳动者居民身份证（zhèng）等证件的，由劳动行（háng）政部门责令限（xiàn）期（qī）退还劳动者本人，并依照有（yǒu）关（guān）法律（lǜ）规定给（gěi）予处罚（fá）。

    这里的“依照（zhào）有（yǒu）关法律规定给予处（chù）罚”的有关法律是（shì）指《居民身（shēn）份（fèn）证法》，该法第16条（tiáo）明（míng）确（què）规定（dìng）了法律责任：“有下列行为（wéi）之一的，由公安机（jī）关给予警告，并处二（èr）百元以下罚款，有违法所（suǒ）得的，没收违法（fǎ）所得：（一）使用虚假证明材料骗领居民身份证的（de）；（二）出租、出借、转（zhuǎn）让居民身份证的；（三）非法（fǎ）扣（kòu）押他人居民身份证的（de）。”