劳动合同无效或者部分无（wú）效的情（qíng）形有哪些？

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依据（jù）《中（zhōng）华人民共和国劳动合同法》相关规（guī）定，下（xià）列（liè）劳动合同无效或者部分无效：

　　（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违（wéi）背（bèi）真实（shí）意思（sī）的（de）情况下订立或者变更劳动合（hé）同（tóng）的（de）；

　　（二）用人单（dān）位（wèi）免除自（zì）己的法定责任（rèn）、排除劳动者权利的；

　　（三）违反法（fǎ）律、行政法规强制性规定的。

　　对劳动（dòng）合同的无效或者（zhě）部（bù）分无（wú）效有（yǒu）争议的，由劳（láo）动争议仲裁机构或者人民法院（yuàn）确认。

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