劳动争议（yì）仲裁委员会口头通知（zhī）案件不予受（shòu）理，申请人该怎么办？
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劳动争（zhēng）议仲裁申请人到劳动仲裁委（wěi）员会申请劳（láo）动仲（zhòng）裁时（shí），劳（láo）动仲（zhòng）裁委员（yuán）会的有些由于各种原因以（yǐ）口（kǒu）头方式（shì）称该案件不属（shǔ）于受理范围（wéi）之内建议申（shēn）请人到人民法院去立案，申请人（rén）如果到人民（mín）法院去立案往往又被拒绝，使当事人（rén）无所适从（cóng）甚（shèn）至耽误了申（shēn）请劳动（dòng）争（zhēng）议的时间，导致无（wú）法有效（xiào）的维护自己的合法权益。如果遇（yù）到这种情况，申（shēn）请人怎（zěn）么办呢？
一、可以要（yào）求（qiú）仲裁委（wěi）员会出（chū）具收到（dào）立案的材（cái）料，仲裁（cái）委员会出具（jù）收（shōu）到立案的材料后，而不同（tóng）意出具书面的（de）不予受（shòu）理通知书（shū）时，劳动（dòng）者（zhě）可以以劳动仲裁委员（yuán）会（huì）逾期不做出不（bú）予受理的决定为由（yóu），而直（zhí）接向人（rén）民（mín）法院起诉（sù）。
二、劳动争（zhēng）议（yì）仲裁委（wěi）不同意出具收（shōu）到（dào）立案的材料，申请人可以通过特快（kuài）专递的方式申请劳（láo）动争议仲（zhòng）裁，劳动争议仲（zhòng）裁委员会收到邮寄的材（cái）料后，到期仍不做（zuò）出受理或不予受理通知（zhī）书（shū），申（shēn）请（qǐng）人可以凭（píng）邮寄（jì）立案的证据材料，直接（jiē）向人民法院起诉。
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